就现在县域电商的一些问题来说，实际上已经到了很高的高度，目前，我们看到电商的县域人才培养在方法上走了一些弯路，出现了一些很值得去探讨和思考的问题。我觉得从管理的层面出发看这个问题会更透彻，而不局限在战术层面，更可以看到事务本质。在这里，我结合我们三年来运行的情况做了一些这方面的总结，年开始讯唯电子商务承接丽水市农村电子商务服务中心的推进公共服务工作的实施，之后为千岛湖电子商务公共服务中心、山东省齐河县电子商务公共服务中心、甘肃省陇南市、江西省新余市、河南省登封市等地提供区域电子商务建设服务。

在这过程当中，人才的培养是其中最主要的工作之一。似乎所有的都会围绕着人才这个版块开展，人才在所有的工作当中始终占据了很大的比重，所以，关于人才培养这方面的内容我做了详细梳理。

今年以来，很多县市在互联网+的指示和农村电子商务相结合的过程当中去推进电子商务以及互联网经济落地下城的交融的工作。但是，我们始终觉得，互联网+首先要解决人+互联网的问题。人，到底是哪些人，我会从四个方面结合实际跟大家去做一些分享。

一、县域电商人才培养特性。公益性、普及性、实操性、体系性。县域电商人才培养误区县域电商的人才培养跟以往其他方面的一些人才引进相比是有其特性所在的。目前来看在县域电商人才培养是以各地的政府和相关政策公益性的实施为主。

曾经在一个







































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