苏厚善介绍,以往技能培训中跟电脑相关的都是学维修服务类,现在培训内容从服务型转向了技能型,电子商务发展5年来,参加电子商务、网页设计这类培训大大增多,武汉有92家技能培训定点机构,21家创业培训定点机构,其中十几所有电商专业,遍布三镇
除了专家热线咨询,活动期间,本报与武汉zaker同步推出专题报道,并开通招工qq群(群号)和求职qq群(群号)发布求职招工信息,报名爆棚,此前第一个求职qq群报名人数已满,开通第二个求职群也升级至500人规模
电商咨询最火
李永洪表示,招工难是普遍现象,不同规模企业有不同对策他建议,小企业知名度不大,招工人数不多,在招工时应降低用人门槛、调整用工结构、拓宽招工门路
“求职者技能培训要由‘要我学电商培训’变成‘我要学’”苏厚善说,以往人社部门和培训机构组织劳动者培训,劳动者积极性不高,之前新洲和蔡甸区出路费和生活费给人员培训,但是持续性很差,经常学了几天就不来了,要让求职者了解培训后拥有一技之长更好就业,主动参加培训才能把培训补贴政策利好落到实处
不少企业招工限三四十岁以下,或有地域、性别要求李永洪说:“一些小企业表示年轻人很难招,实际上根据调查,在武汉市,招工年龄放宽一岁,就能增加3万名符合条件的人才小企业应该放宽年龄,改变用人结构,农村城镇男工女工一样用,比如年前硚口一家酒店老板找到就业局求助招聘服务员”他支招,不要只招年轻女服务员,年纪大点的嫂子一样能用,放宽条件一下就解决了招工难题另外,东莞跨境电商培训小企业可以提高员工福利,靠内部人员口碑推荐,奖励员工推荐新人,拓宽招工渠道
求职者
针对大企业招工难,李永洪表示,武汉市对这些企业开展精准服务,为其举办专场招聘会,所有人力资源服务机构设专门窗口,由专人推介招聘会现场也为这些企业开辟专区展台,满足其用工需求
招工难困扰多行业
此外,苏厚善透露,武汉市技能培训补贴费用即将提高,以往是300个工种有培训补贴,培训时间从7天到3个月不等,补贴金额从200元到2000元,酝酿涨至400元到4000元到定点培训机构参加培训,武汉市户籍四类人员可享受补贴,与企业签订6个月以上劳动合同人员由企业报名参加培训,也有相关培训补贴
“我想参加电子商务方面的培训,武汉市有什么补贴政策?”、“我是外地农民工在武汉市当跨境电商培训心得保安,想参加网络方面微商培训”、“技能培训有哪些工种,学车工哪些学校可以推荐”……昨日热线一接通,求职者咨询火爆,其中技能培训成为求职者咨询最多的问题,而培训项目也从以往传统工种转向时下最热门的电子商务类
小企业招工最心急
22日上午,武汉市劳动就业管理局国家高级职业指导师李永洪及技能培训指导科负责人苏厚善一行做客“金报帮你招员工”就业招工热线,热线接通后火爆异常,一个小时里接近20个咨询电话,求职者咨询电商培训成为热点,李永洪支招为小企业破解招工难
求“技能”的热过求“服务”的
招工企业
“小工厂招普工,年轻点的都不愿意干”江夏一家沙发厂人事部负责人陈女士昨日打来热线求助,经营一家小型工厂,想要招男性普工给出厦门跨境电商培训工资3000元左右,并包吃住,但常年难招一线普工招工难也困扰着老房子餐饮公司的王经理,“餐饮行业实在是不好招人,招服务员怎样解决”
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