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发展蓬勃人才奇缺
在东莞富怡花园居住的Ailisi熟练地通过“速卖通”，和远在捷克斯洛伐克的一位客人聊天，经过半小时交流，对方订了她十个首饰产品样本。
Ailisi从年起就成为了一个跨境电商卖家。依托亚马逊、eBay这样的外贸电商平台，Ailisi每月以小批量、高频次的方式，通过邮政小包，直接向海外消费者或中小采购商发货。
Ailisi所卖的首饰，甚至可以直接将国内的人民币标价改成同等数字的美元单位卖到国外去。现在Ailisi计划过段时间再招聘两名员工，把业务做大。不过，由于是半路出家，Ailisi觉得仅懂一些英文和电商知识已经不够用了，需要去参加培训。
和Ailisi有着同样烦恼的跨境电商老板有很多。东莞市跨境电商协会有关负责人透露，在跨境电商贸易额方面，广东占全国份额超过60%，其中深圳又占了广东的半壁江山，东莞只及深圳的10%左右。东莞电商协会会长修细毅说：“现在很多企业想做跨境电商，但因为不会、缺人、没氛围，只能作罢，跨境电商人才比电商人才还稀缺。”
培训市场龙蛇混杂
偌大的蛋糕让众多的培训商家看到了商机。记者了解到，挂牌成立一个电商培训机构，一般都要经过官方的授权认证，但是具体到怎样开展培训，应具备怎样的师资条件，以及考试和毕业等问题，却处于无人监管的空白地带。
据悉，在培训收费上，目前东莞开展跨境电商培训的各公司差异明显，面对一般管理者和员工的（初级培训），收费为到元，而面对运营总监、管理者、老板的（高级培训），收费则达2万元到5万元。
有业内人士表示，东莞跨境电商培训尚处于刚起步阶段，许多培训公司都是把淘宝培训那一套拿过去用，实际并不是很懂。目前很多培训机构瞄着新商机一窝蜂冲上去，前期混乱总是难免。
修细毅认为，可以用市场去规范市场，让口碑去淘汰一部分不合格的培训机构，做得好的则做大做强。
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