【海峡导报】月薪2万招揽电商

（海峡导报钱玲玲）月薪2万，招揽电商高手！这听起来很诱人，但很多电商企业却诉苦说，高端人材不好招，有些“坑”乃至空了好久，还未找来适合的“萝卜”。

昨天上午，在厦门市商务局、思明区商务局的指点下，由厦门市电子商务协会和中国海峡人才市场厦门分部主办的“第二届厦门电商专场招聘会”在会展中心举行。

据悉，这是厦门市范围最大、唯一面向电商企业的专场招聘会，参会企业家，提供岗位多个，当天到场应聘人数多人，投递简历上万份，初步达成意向多人。

高端人材缺口大，高薪随处可见

今年的电商专场招聘会，企业参会数是去年的近三倍，岗位需求也翻了一番。

导报在现场看到，万翔、安踏、欣欣旅游、任我游、蓓蕾初华、一品威客、盼盼食品、又一城、百贸、咪咕动漫、欣维发、乔丹等厦门本土龙头电商企业悉数到场招聘，还有商派、递四方等全国性的电商相干企业，更有来自福州等周边城市的企业来厦“抢人”。

好慷开出了1万-2万元的月薪，招聘1名APP研发经理。“这个岗位我们已招了很长时间，但还没招到。我们对这个岗位要求高，不但技术要好，还得会带团队。现在高端人材很难找，一个人材还没离职，就已被很多企业盯上了，找工作根本不成问题，一般也不需要到招聘会现场来。”好慷现场负责人沈小姐说。

尽管如此，很多企业还是挂出了高新招聘高端人材的需求。“来现场的人看到了，说不定能把这个信息传递出去，推荐适合的人材过来。”沈小姐说。

学历并不是最重要，工作经验更吃香

那末，电商类的岗位，都有哪些呢？

导报注意到，目前企业需求较大的是电商运营经理，淘宝/天猫/京东店长，亚马逊、ebay、速卖通运营，文案美工，平台客服等，与电商密切相干的UI设计师、Java工程师、APP工程师等技术型岗位也很多。

要拿下这些岗位，学历并不是最重要的，工作经验反而是更好的“敲门砖”。昨天招聘的岗位中，学历要求主要以大专为主，本科其次，乃至有很多岗位只要求中专。

但是电商企业对工作经验要求颇高，一般都要求1－3年的相干工作经验。其中，经验丰富的电商运营人材最为抢手，薪资普遍可达元以上，月薪2万元、年薪20万元等薪资待遇也随处可见。

厦门市电子商务协会会长吴小明说，目前，厦门的电商企业约有3.7万家，从业人员20万人以上，但人材缺口仍然很大，尤其是高端人材。

薪资待遇差别大，求职者要辨认

不过，导报也注意到，昨天的招聘会上，很多企业开出的岗位薪资，上下幅度很高。

例如，一家企业招聘的平台客服，薪资为-元，高低差了元；一家企业招聘的天猫、京东运营经理，月薪为-1元，高低差了元；还有一家企业招聘的跨境电商运营专员，薪资为-1元，高低足足差了1元！

对此，一家企业的现场招聘负责人说：“现在好的人材不好招，所以我们在同岗位开出的薪资也不一样，主要看应聘者的工作经验、实际能力来决定，肯定不是每个人都能拿到最高的那个薪资。”

为此，业内人士也提示，求职者在选择岗位时，要多与企业沟通，详细了解有关情况，以避免入职以后才发现薪资待遇与自己预期的有差距。

视察

别被“工作经验”给吓到

昨天到场招聘的企业，多数都要求应聘者有同类型岗位的工作经验，这可愁坏了很多应届毕业生。

导报在现场看到，一些应届生在看到“工作经验”的职位要求后，都没勇气问，直接就“略过”了。事实上，也有很多企业愿意接受应届毕业生，但是也对在校生提出建议，学生可以从实习岗位开始，边学习边实践。

“我们的职位上写着要工作经验，应聘者如果有经验固然最好了，但现在人材不好招，如果没有经验，公司也可以提供培训。”一家企业现场负责人说。

也就是说，如果确切对某个岗位感兴趣，求职者多问问，说不定也可以获得工作机会。

另外，导报注意到，大学生如有在校外实习的经历，或参与过具体项目，或在各类技能大赛中获过奖，也能在“工作经验”这一条上加分很多。

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