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招聘中这些都是骗人伎俩,千万别被忽悠了


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最近有粉丝和燊哥反映招聘过程中遇到了套路,让燊哥给支招。燊哥在这里做了个总结分享给大家。面试中的骗人伎俩各种套路层出不穷,希望大家擦亮眼睛,遇到了果断走人,别伤了心又破财,那就太不值了。套路一:变相卖课程(应届毕业生吃亏较多)我们经常在招聘网站上看见,一些公司天天招聘,感觉严重缺人,各种岗位都在招,但是貌似从来没录用过,是他们需求量太大,还是没有人符合要求?其实不是,这些都是公司的套路,先把你约过去面试,在面试过程中把你批得一无是处,接着告诉你不管到什么公司去都要提升自己的能力,而他们公司刚好有这样的提升课,上完课能力达到了就可以上班了……,要交或者。这样的公司一般针对的是应届毕业生,上当的人不在少数。燊哥建议:但凡面试中遇到需要缴费的,一律pass,正规公司初入职场一定会有相应的培训或者专门的人带你,不用交钱,所以你一定是碰到了皮包公司。套路二:骗取你的劳动成果小A去一家公司面试,面试进行得比较顺利,到最后面试官要求他写一份关于XXX的运营方案,说这是最终的考核方式,如果做得好就可以直接录用。小A原来做过很多策划,于是他把自己携带的一份不错的给了面试官。可是面试官根本不看,以“他们无法确定这个策划是他完成为由,要求小A按照他们给的要求来写”。小A妥协了,于是回去之后花了一个礼拜查询各种资料和数据完成了策划案上交了。结果,就没有下文了。并非是小A做的策划案不行,只是这是另外一种套路,套取你的策划方案。这样的公司他们自己承接了很多方案的策划,通过虚假的面试信息来吸引他们认为有相关经验的人,再以他们承接的方案要求为测试题,让面试者写出方案。最后他们筛选出比较好的方案,或者修改部分面试者的方案之后拿去交差了。燊哥建议:这样的公司,文案可以交,只给大纲和要点即可。就算他们想搬用也不行。套路三:赔了夫人又折兵这类公司是最恶心的,不但会让你损失钱,还耗费了你的时间。你想走不甘心,不走吧又闹心。小C喜欢做销售,因为他觉得销售很有挑战。有一次面试了一个家公司岗位是电话销售工作。这个岗位发布的信息上写道:工资高,挑战和薪资成正比,只要你愿意付出一定会有丰厚的回报。他由于刚毕业,没什么社会经验被丰厚的薪资吸引了。面试的时候面试官告诉他,这个岗位现在有人一个月收入好几万,都是电话销售岗位的。而且每个月有固定薪资,对于新人有3个月保护期,这三个月之内有没有业绩都可以拿到。经过面试官这么一吸引,小C第二天就上班了。然而噩梦才开始,每个月是有的固定薪资。但是却会用各种理由来扣钱。比如其他同事加班,你没有加班。比如每天别人打了50个电话,你只打了20个等等。反正各种莫须有的条件来扣工资,第一个月下来,小C原本的块钱就剩了,他想离职,可是怕这都拿不到?怎么办?燊哥建议:这种套路最恶心,让你付出了时间和精力获得回报的同时,又损失部分利益。碰到这样的公司,一定要确认这个底薪是不是无责底薪,如果已经上当了,最坏的打算就是一毛都要不回,那就当拿钱买教训了。要及时止损,别跟他耗着,坚决不留恋。同时要用法律武器维护自己的利益,(保留相关证据)可以咨询劳动仲裁相关内容。我们每个人都有生活的压力,或许你是应届毕业生着急找到工作来立足在这社会上,或许你是经验丰富的职场人因为房贷车贷的压力着急落实一个新工作,不过千万别急。综合考虑,慎重选择,在找工作的时候,千万别丢掉自己的判断力。否则你将至少付出一个月的代价!


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