” gensee展视互动公司高级咨询顾问叶锋表示,“网络培训系统已经成为大型企业建立自己的培训体系或是学习管理系统(lms)的核心
对于电子商务企业来说,内部培训问题一直是行业关注的重点之一,对于电商企业而言,市场、技术及理念发展瞬息万变,不可能像传统制造业企业那样花上数月时间做系统培训,很多电商企业由于员工数量多、分布广、员工的培训目标不同,怎么建立起一个高效的远程培训体系是个难题
“对于企业来说,分支机构分布越广泛,员工数量越多,利用网络培训系统的效率就越高”叶锋认为,“像焦点科技这样的电商企业的分支机构及员工众多,所需的知识培训需求不尽相同,有些睿立电商培训网址分公司有一个或多个培训项目,每个培训项目又包含一个或多个课程,培训项目的周期有的一天半天有的甚至长达半年,要同时管理数百个培训项目,仅靠培训部门自身无法支持,必须借助网络培训系统”
面对电子商务企业对内对外的大规模培训瓶颈,业内专家也建议,以支持超大规模并发的远程培训系统为核心组建企业学习系统,是系统化解决企业人才战略的最佳方案每个志在提高员工竞争力的企业都应该建立一个开放的、用户体验好、学习门槛低、学习机会多、人际交互丰富、随时随地、无处不在的综合性学习和分享门户, 建设一个促进职业技能提升和职业发展的在线学习系统
“电商企业要实现快速高效的培训模式,采用网络培训系统是很好的跨境电商培训心得解决方法通过网络培训系统可以实现超大规模的实时在线培训,可以让培训效率极大提高,培训师只需要利用直播点播和录播功能、课件制作工具以及培训/学习管理系统,就能够轻松的解决遍布全国的员工的个性化培训和管理”
自焦点科技部署gensee远程培训产品以来,技共有数万人次登陆培训平台,共进行了数百场培训和会议结合培训管理系统和后台的数据统计系统,培训部门每一位培训师都可以利用gensee网络培训系统轻松举行大规模的远程培训
“与焦点科技类似,凡客诚品、阿里巴巴、f团、亿邦动力、派代等电商领域的企业也都面临着培训难题叶锋表示,“电商企业有的不仅面临着内部培训,还会有大量的用户培训深圳电商培训机构需求,尤其是阿里巴巴这类做b2b的电商,对外培训业务也非常庞大,借助大规模网络培训系统是目前解决问题的最好办法了”
焦点科技作为电商领域的一家知名上市公司,是国内领先的第三方b2b平台,在国内各主要城市均设立了分公司,培训压力很大,焦点科技每年开展数百个培训项目,曾经较为落后的培训管理方式和机制无法实现对培训项目的有效管理,在企业上市后,更面临着现代化企业管理和人员业务水平提升的迫切需求,培训工作也越来越难以实现精细化和科学的管理
作为焦点科技网络培训部门建设的核心,展视互动网络培训系统以能够支持超大规模的实时互动培训为目标进行了部署,由于采用saas租赁模式,企业拿来即用,方便灵活,各地员电商培训课程工只需要点击链接地址就能够通过网络接入培训现场,无需安装插件,无需it介入和,依靠员工自身的计算机水平便可轻松使用
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